Offentlige arbejdspladser af alle slags over hele landet samarbejder med andre om at skabe nye løsninger.
Faktisk er det mere reglen end undtagelsen, at en innovation i den offentlige sektor er skabt i samarbejde med én – og ofte flere – samarbejdspartnere.
I Danmark er 69 procent af alle offentlige innovationer skabt i samarbejde med en eller flere andre aktører uden for den enkelte offentlige arbejdsplads, viser Innovationsbarometeret.
Der er stort potentiale i at samarbejde om innovation. Potentialet ligger i mødet mellem aktører med forskellige erfaringer, idéer og kompetencer.
Det kan forstyrre vanetænkningen og udvikle kreative ideer og nye løsninger. Innovationskraften i mødet bliver altså større end summen af de enkelte deltageres muligheder hver for sig.
Offentlig innovation sker ofte i eksternt samarbejde
Et samarbejde om offentlig innovation kan ske internt – med andre arbejdspladser inden for egen kommune, region eller ministerområde – eller med eksterne samarbejdspartnere.
Innovationsbarometeret viser, at eksternt samarbejde om offentlig innovation er særdeles udbredt:
Næsten halvdelen (48 procent) af alle innovationer i den offentlige sektor sker i eksternt samarbejde med én eller flere aktører uden for den offentlige arbejdsplads. Cirka en femtedel af de offentlige innovationer (21 procent) sker i rent internt samarbejde.
De fleste innovationer udført i samarbejde mellem arbejdspladser inden for samme kommune, region eller ministerområde har, som figuren ovenfor viser, også en eller flere eksterne deltagere.
Det sammensatte billede af mange forskellige eksterne deltagere kan afspejle, at også de interne samarbejdsrelationer kan være etableret ud fra et fokus på at skabe eksterne effekter. Derfor kan eksterne aktører være oplagte deltagere i samarbejdet. Det interne samarbejde står altså ikke i modsætning til det eksterne.
Samarbejde med mange forskellige aktører
Mange forskellige samarbejdspartnere kan optræde i arbejdet med offentlige innovationer.
Samarbejdspartnerne i offentlige innovationer kan være private virksomheder, andre offentlige arbejdspladser, vidensinstitutioner, borgere, frivillige foreninger, fonde eller udlandet.
Mest udbredt er samarbejde internt i egen organisation (44 procent), med eksterne offentlige arbejdspladser (20 procent), med private virksomheder (16 procent) og med borgere (14 procent).
Samarbejde om innovation er forbundet med større sandsynlighed for at opnå øget medarbejdertilfredshed, borgerinddragelse og indfrielse af politiske mål sammenlignet me de innovationer, som er udført uden nogen form for samarbejde uden for arbejdspladsen, viser Innovationsbarometeret.
Læs mere om samarbejde om innovation:
NYT SAMMEN BEDRE